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Caso Studio: da SRL a SPA, il passaggio di For Freedom Consulting

Opportunità, passaggi e requisiti per la trasformazione da SRL a SPA
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Contenuti

Caro Imprenditore,

La crescita è il battito del cuore di ogni impresa. Racconta di ambizione e visione imprenditoriale, di un percorso intrapreso con coraggio nonostante le difficoltà. 

Quando un’azienda decide di trasformarsi, di passare dalla forma di una SRL a quella più strutturata di una SPA, sta inviando al mercato un messaggio chiaro: è pronta a spiccare il volo, continuando a costruire su fondamenta sempre più solide.

Il passaggio di For Freedom Consulting da SRL a SPA è un traguardo che, è vero, ci rende orgogliosi, ma solo perché denota coerenza tra quanto professiamo nelle consulenze ai nostri clienti e quanto facciamo realmente su noi stessi.

Infatti, l’obiettivo di un “upgrade” della forma societaria di un’impresa  – come diciamo a tutti gli imprenditori che assistiamo – è anche consolidare la fiducia tra i collaboratori, i clienti e il mercato.

La Trasformazione da SRL a SPA: cosa comunica

Passare da una SRL a una SPA manda un messaggio al mondo: dice che la tua impresa ha raggiunto una solidità tale da poter ambire a obiettivi sempre più grandi, a giocare in campi dove le cifre in ballo sono maggiori e la competizione è feroce.

La SPA, o Società per Azioni, con il suo capitale sociale superiore e una struttura organizzativa complessa, dimostra che un’azienda si è evoluta. Attraverso questa trasformazione, dai al tuo business anche la possibilità di essere più competitivo, più resiliente agli alti e bassi dell’economia. Un messaggio di stabilità per il mercato.

Ebbene, dall’attività di divulgazione di questo blog alle consulenze dei nostri tecnici sul campo, fino alle azioni che mette in pratica su sé stessa, For Freedom Consulting rimarca continuamente che i valori di crescita aziendale e di forma societaria adeguata agli obiettivi sono alla base di ogni scelta strategica imprenditoriale.

In questo articolo analizzeremo nel dettaglio il significato della nostra evoluzione, trasformando noi stessi in un “Caso Studio” che potrà esserti d’ispirazione per il futuro della tua azienda.

Le differenze tra SRL e SPA

Comprendere la differenza strutturale tra una SRL e una SPA è importante per valutare se fare o meno questo passo. Sebbene entrambe siano società di capitali, c’è una sostanziale differenza nella partecipazione dei soci al capitale sociale. 

  • Nelle SRL, il capitale è suddiviso in quote, dando ai soci un peso nella società proporzionale al loro investimento.

  • In una SPA, il capitale sociale è diviso in azioni, che possono essere negoziate liberamente e offrono la possibilità di attrarre investitori attraverso il mercato azionario. 

Queste differenze hanno un impatto sia sulla governance sia sulla flessibilità operativa dell’azienda. La forma della SPA tende quindi ad essere preferita da aziende con grandi ambizioni di investimento, pronte per un mercato assai vasto​. For Freedom Consulting è pronta per tutto questo.

I 4 vantaggi della Società Per Azioni

Vantaggio della SPA n.1: maggior fiducia

Con un capitale sociale minimo richiesto significativamente più alto, 50.000€ rispetto ai 10.000€ della SRL (o anche meno, in certi casi), una SPA mostra al mercato che ha le risorse e la stabilità finanziaria per godere della sua fiducia. 

Vantaggio della SPA n.2: raccolta di capitali

Una SPA ha anche una maggiore capacità di raccogliere capitali sia internamente che esternamente, spianando la strada per espansioni e investimenti che una SRL potrebbe trovare più difficili da perseguire. Inoltre, la forma della SPA consente di accedere ai mercati finanziari per un ulteriore innalzamento di capitale. 

Vantaggio della SPA n.3: maggior professionalità

Per quanto riguarda la gestione, mentre una SRL offre una gestione più flessibile e diretta, una SPA si avvale di una struttura che separa più nettamente i ruoli di controllo e gestione, con assemblee dei soci e potere di amministrazione che possono essere slegati dalla quota di possesso. Cosa vuol dire?

In una Società a Responsabilità Limitata (SRL), la gestione tende ad essere più diretta perché i soci hanno spesso un ruolo attivo nella gestione dell’azienda. Le decisioni importanti sono prese all’interno di assemblee poco formali e, di solito, ogni socio ha potere decisionale proporzionale alla sua quota di partecipazione.

Ad esempio, in una SRL in cui ci sono tre soci che possiedono rispettivamente il 50%, il 30% e il 20% delle quote, le decisioni vengono prese con un meccanismo che riflette questa distribuzione. 

Al contrario, una Società per Azioni (SPA) è caratterizzata da una struttura più complessa e formalizzata, con un consiglio di amministrazione che gestisce le operazioni quotidiane e un collegio sindacale che esercita funzioni di controllo. La gestione di una SPA è quindi meno legata all’entità del capitale detenuto dai singoli azionisti.

Inoltre, nelle SPA, le decisioni importanti, come la modifica dello statuto o la fusione con altre società, sono prese in assemblee di azionisti, dove la votazione può essere influenzata da azionisti che non hanno necessariamente un vero interesse nella gestione quotidiana dell’azienda. 

Vantaggio della SPA n.4: libertà di delega

Come abbiamo detto, questa struttura consente di liberare “i proprietari” veri e propri dall’amministrazione giornaliera, permettendo agli azionisti di concentrarsi sugli investimenti mentre il consiglio di amministrazione si occupa dell’operatività.

L’azienda gode pertanto di un approccio che facilita la delega di responsabilità, mettendo nei ruoli manageriali chiave le figure competenti più adeguate, senza che debbano possedere per forza le azioni della società.

Inoltre, al di là dell’aspetto societario, ti ricordiamo che per un imprenditore lungimirante è importante saper delegare senza perdere il controllo sulla sua azienda.

Come Creare una Società per Azioni e Costituire una SPA

La creazione di una Società per Azioni (SPA) si effettua seguendo un percorso ben delineato dalla legge, che implica passaggi precisi:

  • Pianificazione: Prima di tutto, devi avere chiaro il progetto imprenditoriale e assicurarti di avere un business plan solido. 
  • Statuto e Atto Costitutivo: Redigi uno statuto e un atto costitutivo, che dovranno poi essere registrati. Questi documenti devono rispettare i criteri fissati dall’art. 2473 del Codice Civile italiano, che stabilisce, tra l’altro, la necessità di un capitale minimo di 50.000 euro per la costituzione di una SPA. 
  • Versamento del Capitale Sociale: Dovrai depositare in banca almeno il 25% del capitale sociale se la società è costituita da più soci. Se hai un socio unico, l’intero capitale deve essere versato immediatamente. 
  • Registrazione: Registra l’atto costitutivo presso il Registro delle Imprese e adempie a tutti i requisiti fiscali e contributivi necessari. 
  • Organi Sociali: Nomina gli organi sociali obbligatori come l’Assemblea dei soci, il Consiglio di Amministrazione, e il Collegio Sindacale o il Revisore Legale dei conti.

La costituzione di una SPA non si fa dalla sera alla mattina, pertanto se valuti questa strada ti consigliamo di avvalerti dell’assistenza di un professionista preparato come i tecnici di For Freedom Consulting. 

Trasformazione di una SRL in SPA, tutti i passaggi

Hai già una tua SRL e vuoi fare “il salto” trasformandola in SPA? La trasformazione di una società a responsabilità limitata in SPA è un processo articolato che segue passaggi ben definiti e una precisa sequenza temporale. Ecco i passi principali:

  1. Delibera di Trasformazione: Il primo passo è una delibera da parte dell’assemblea dei soci della SRL che decide la trasformazione in SPA. Questa decisione deve essere presa seguendo le maggioranze previste dall’atto costitutivo della SRL.

  2. Atto di Trasformazione e Adeguamento Statutario: Si redige un atto di trasformazione e si procede all’adeguamento dello statuto alle esigenze di una SPA. Questi documenti sono redatti con il supporto di un notaio e devono essere poi registrati.

  3. Registrazione al Registro delle Imprese: L’atto di trasformazione deve essere registrato presso il Registro delle Imprese. La trasformazione diventa effettiva solo dal momento della registrazione.

  4. Assemblea Straordinaria dei Soci: Dopo la registrazione, si tiene un’assemblea straordinaria dei soci per approvare la nuova struttura e confermare gli organi sociali della nuova SPA, come previsto dall’art. 2473 cc del Codice Civile.

  5. Pubblicazione e Comunicazione: Tutti gli atti relativi alla trasformazione devono essere pubblicati nel Registro delle Imprese e comunicati a tutti i soggetti interessati.

  6. Trasformazione delle Quote in Azioni: Le quote della SRL, infine, vengono trasformate in azioni della SPA, con assegnazione proporzionale al capitale versato dai soci.

Ricorda: durante tutto il processo è VITALE assicurarsi di rispettare tutte le normative vigenti. E non avere fretta: sappi che ogni passaggio può richiedere tempi diversi a seconda della complessità dell’operazione e della dimensione della società. 

For Freedom Consulting non è diventata SPA nell’arco di una settimana, anzi. Il passaggio da SRL a SPA è il frutto di un lavoro BEN PIANIFICATO DA ANNI, che ha visto convergere le competenze di tanti membri del nostro team.

Vuoi valutare anche per la tua azienda questa trasformazione in SPA? La consulenza di un esperto in diritto societario è la bussola che ti serve per questo cammino. Noi l’abbiamo fatto anche su noi stessi, perciò prenota serenamente un incontro con i tecnici di For Freedom Consulting e parla con loro dei tuoi obiettivi e delle tue ambizioni.

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